Инфляция 10,9%: в ноябре работодатели обязаны проиндексировать зарплаты

Согласно данным Госслужбы статистики, за октябрь месяц индекс инфляции в Украине составил 100,9%, а показатель годовой инфляции составил 10,9%. Это означает, что общий уровень потребительских цен на наиболее важные товары и услуги заметно возрос, что имеет значительные общеэкономические последствия как для экономики страны в целом, так и для каждого из нас в отдельности. В частности, уровень инфляции отражается на уровне оплаты труда, поскольку после роста этого показателя на каждом предприятии должна проводиться индексация зарплаты.

Когда производится индексация зарплаты в Украине?

Порядок проведения индексации заработной платы определяется Постановлением Кабмина Украины от 17.07.2003 г. №1078, согласно которому повышение ЗУ зависит от определенных показателей, а именно на это влияют:

• установленный размер прожиточного минимума в Украине;
• уровень индекса инфляции, вычисленный нарастающим итогом;
• базовый месяц повышения оклада на предприятии, где получает ЗП работник.

Согласно Постановлению №1078, работодатель должен начислять индексацию при условии, что индекс инфляции, исчисленный нарастающим итогом, превысил показатель 103%. Поскольку это произошло в июне, предприятия-работодатели должны провести очередную индексацию заработной платы уже в ноябре.

Причем это касается только тех работников, для которых базовым периодом повышения ЗП, установленным на предприятии, является январь-февраль. Для других категорий (с повышением оклада в период «март – май») индексация в ноябре не проводится.

Как повышение цен отразится на деятельности бизнеса и покупательной способности простых граждан?

Согласно нормам, нормальным считается плановый уровень инфляции, не превышающий 2%. Нетрудно догадаться, что в 2025 году годовой показатель инфляции в Украине уже значительно превосходит этот желаемый предел.

Несмотря на хронический характер роста цен, а соответственно – условий жизни и цены ведения бизнеса, отечественная экономика постоянно адаптируется к новым вызовам – НБУ повышает учетную ставку, предприятия повышают ЗП своим работникам, соответственно, работники получают ЗП, более или менее соответствующие уровню цен на потребительском рынке.

Проблемой является недостаточное своевременность этой индексации. В большинстве случаев плановое повышение ЗУ происходит не так быстро, как это должно быть согласно закону. Или просто позже, чем требуют объективные условия (то есть цены) на рынке потребления.

Как перекрыть финансовый разрыв между индексацией зарплаты и фактической потребностью денег?

Если у вас сложилась ситуация, когда денег не хватает, а работодатель не спешит реагировать на повышение цен, хорошим решением может стать микрокредит. В отличие от вашего работодателя, кредитная компания FinX всегда мгновенно реагирует на любые финансовые потребности клиента, соответственно, при срочной потребности в дополнительных средствах, вы можете оформить кредит онлайн на карту банка на нашем сайте и решить свои финансовые проблемы, не дожидаясь повышения зарплаты.