Інфляція 10,9%: у листопаді роботодавці зобов’язані проіндексувати зарплати
Згідно з даними Держслужби статистики, за жовтень місяць індекс інфляції в Україні становив 100,9%, а показник річної інфляції сягнув 10,9%. Це означає, що загальний рівень споживчих цін на найбільш важливі товари та послуги помітно зріс, що має значні загальноекономічні наслідки як для економіки країни в цілому, так і для кожного з нас окремо. Зокрема рівень інфляції відбивається на рівні оплати праці, оскільки після зростання цього показника на кожному підприємстві має проводитись індексація зарплатні.
Коли проводиться індексація зарплатні в Україні?
Порядок проведення індексації заробітної плати визначається Постановою Кабміну України від 17.07.2003 р. №1078, згідно з яким підвищення ЗП залежить від певних показників, а саме на це впливають:
- встановлений розмір прожиткового мінімуму в Україні;·
- рівень індексу інфляції, обчислений наростаючим підсумком;
- базовий місяць підвищення окладу на підприємстві, де отримує ЗП працівник.
Відповідно до Постанови №1078, роботодавець має нараховувати індексацію за умови, що індекс інфляції, обчислений наростаючим підсумком, перевищив показник 103%. Оскільки це відбулося ще у червні, підприємства-роботодавці повинні провести чергову індексацію заробітної плати вже в листопаді.
Причому це стосується лише тих працівників, для яких базовими періодом підвищення ЗП, встановленим на підприємстві, є січень-лютий. Для інших категорій (з підвищенням окладу в межах періоду «березень – травень») індексація у листопаді не проводиться.
Як підвищення цін вплине на діяльність бізнесу та купівельну спроможність простих громадян?
Згідно з нормами, нормальним вважається плановий рівень інфляції, що не перевищує 2%. Неважко здогадатися, що у 2025 році річний показник інфляції в Україні вже значно переважає цю бажану межу.
Незважаючи на хронічний характер зростання цін, а відповідно – умов життя та ціни ведення бізнесу, вітчизняна економіка постійно адаптується до нових викликів – НБУ підвищує облікову ставку, підприємства підвищують ЗП своїм працівникам, відповідно, працівники отримують ЗП, які більш-менш відповідають рівню цін на споживчому ринку.
Проблемою є недостатня своєчасність цієї індексації. У більшості випадків планове підвищення ЗП відбувається не так швидко, як це має бути відповідно до закону. Або просто пізніше, ніж того вимагають об’єктивні умови (тобто ціни) на ринку споживання.
Як перекрити фінансовий розрив між індексацією зарплатні та фактичною потребою у грошах?
Якщо у вас склалася така ситуація, коли грошей не вистачає, а роботодавець не спішить реагувати на підвищення цін, хорошим рішенням може стати мікрокредит. На відміну від вашого роботодавця, кредитна компанія FinX завжди миттєво реагує на будь-які фінансові потреби клієнта, відповідно, за термінової потреби у додаткових коштах, ви можете оформити кредит онлайн на картку банка на нашому сайті та вирішити свої фінансові проблеми, не чекаючи підвищення зарплатні.
