Мы рассмотрим её как можно быстрее и свяжемся с вами
закрыть10.05.2024
Кредитные отношения – это не только приятные впечатления, которые заёмщик получает в момент получения средств. С точки зрения закона предоставление займа наделяет кредитора юридическими правами в отношение заёмщика, а также создаёт финансовые обязательства для должника, в связи с чем не исключены конфликтные ситуации.
Увы, не всегда заёмщик готов выполнить свои обязательства по возврату долга перед кредитором. В связи с чем существует процедура взыскания задолженности по кредиту. Рассмотрим вопрос в двух плоскостях – с точки зрения отношений «кредитор-заёмщик» и «работник-работодатель», где наёмный работник одновременно выступает как должником, так и взыскателем долга.
Иногда заёмщик не желает выплачивать долг по кредиту без объективных на то причин. Но чаще всего это происходит вследствие потери источника дохода. В том числе не исключены неприятности, связанные с нежеланием работодателя вовремя выплачивать ЗП.
Рассмотрим вопрос возврата долга с точки зрения конфликта между должником и его работодателем. Если по тем или иным причинам работодатель отказывается своевременно выплачивать заработную плату, наёмный работник вправе обратиться в суд.
Взыскание заработной платы – это законное право наёмного работника привлечь работодателя к ответственности и принудить его в судовом порядке выплатить задолженность по заработной плате.
Интересно то, что юридическое сопровождение по взысканию долга с работодателя и порядок взыскания задолженности по кредиту во многом схожи, к тому же имеют общую цель. С целью погасить долг по кредитам, заёмщик вправе обратиться в суд для принудительного получения причитающейся ему заработной платы. Если не сделать это своевременно, работодатель может обыграть ситуацию в свою пользу. Например, начать процедуру банкротства.
Взыскание кредитной задолженности – пусть и неприятный, но всё же неизбежный этап в любых неудавшихся кредитных отношениях. Если должник по кредитам не демонстрирует готовности вернуть заёмные средства в полном объёме, кредитодатель вправе взыскать долг в соответствии с законом.
Сегодня, в связи с военным положением в Украине, кредитор не во всех случаях может использовать коллекторские услуги для воздействия на должника. Самый надёжный вариант – собрать все документы, подтверждающие долговое обязательство, и обратиться в суд, инициировав принудительное взыскание кредита.
Возвращаемся к формату «работник-работодатель». Если ваш работодатель не желает по-хорошему возвращать задолженность по зарплате, следует обратиться с иском суд. Для этого следует подать заявление на взыскание + пакет документов.
Нужны копии:
Самого работодателя не нужно официально уведомлять. Рассмотрение дела не требует присутствия сторон.
В большинстве случаев возврат долгов происходит по решению суда. То есть, наиболее действенным способом является судебное производство. Другие методы взыскания задолженности (судебный пристав, коллекторские услуги, общественное порицание, принудительное удержание с ЗП) имеют более слабую юридическую основу, либо вообще лишены таковой.
Как и любой вопрос, связанный с судовым производством, данная процедура имеет свой порядок и проходит в несколько этапов.
С точки зрения процедуры это выглядит так:
Для представительства интересов в суде рекомендуется найти соответствующей квалификации исполнителя. Отсутствие у должника средств на погашение задолженности не избавляет его от ответственности.
Если должник не использовал своё право самостоятельно вернуть долг в течение 7 дней после судового постановления, исполнитель вправе начать процедуру принудительного взыскания. По закону долг должен быть возвращён в течение 6 мес.
Есть разные способы возврата долгов, в их числе – коллекторские услуги. Сегодня данная опция работает ограниченно (коллекторам запрещено беспокоить военных и их семьи, а также волонтёров и ВПЛ). В отношение остальных граждан коллекторы вправе проводить расследование обстоятельств получения кредита, а также обеспечивать взыскание суммы в пользу клиента (кредитора).
Взыскание долгов по микрозаймам (кредиты онлайн) – неприятная процедура как для должника, так и для кредитора. Заёмщику не стоит усугублять ситуацию и доводить дело до суда. Кредитор (МФО), всегда готов к компромиссу, в том числе есть масса инструментов (пролонгация, реструктуризация долга), позволяющих разрешить конфликт с минимальными потерями для обеих сторон.
Физическое лицо, заполняет Заявку на получение кредита, подтверждает, что является владельцем персональных данных, указанных в указанной заявке, и в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 года № 2296-VI (далее - Закон), дает согласие ООО "ФК "Кредиплюс" (владелец персональных данных) на их обработку, сбор, регистрацию, накопление, хранение, адаптирование, изменение, возобновление, использование и распространение по информации, касающейся его: фамилии , имя, отчество, пола, номера документа, что удостоверяющий личность (паспорта), идентификационного кода, возраста, образования, места работы и общего трудового стажа, размера доходов, места проживания, заинтересованности и / или потребности в финансовых продуктах / услугах, контактные данные (включая телефон, адрес электронной почты) в целях обеспечения реализации отношений по получению этим лицом оптимальных финансовых (в т.ч. кредитных) продуктов / услуг. Также, предоставляет и подтверждает, свое согласие оператору мобильной связи на обработку информации о предоставлении и получении им услуг електнонной коммуникации, с целью получения им услуг ООО "ФК "Кредиплюс" и защиту его интересов от мошеннических действий со стороны третьих лиц.